Tjänsten är tillsvidare efter 6-månaders provanställning. Palmgrengruppen är medlem i Visita och tillämpar kollektivavtal. Madame är en rökfri arbetsplats.

Sök efter nya Provanställning-jobb i Gislaved. Verifierade arbetsgivare. Ett gratis, snabbt och enkelt sätt att hitta ett jobb med 57.000+ annonser i Gislaved och andra stora städer i Sverige.

En provanställning övergår i en tillsvidareanställning, om inte du eller arbetsgivaren avbryter den. Om arbetsgivaren bryter provanställningen kan de erbjuda dig en allmän visstidsanställning. Syftet med provanställning är inte att den ska användas som en egen anställningsform. Det är tillåtet att träffa avtal om tidsbegränsad provanställning. Prövotiden får uppgå till högst sex månader.

Provanställning visita

Tjänsten inleds med en provanställning som efter 6 månader går över till en Denna tjänst ingår i tjänstemännens kollektivavtal mellan Visita och Unionen. Till exempel vikariat, provanställningar och allmän visstid. Enligt Visita förekommer omreglering av arbetstidsmått men de kan inte svara på hur vanligt det är Visita och följer självklart gällande kollektivavtal och lagar. Vi är måna Tillsvidareanställning 80% 6 månader provanställning tillämpas.

3.1 Provanställning. Om arbetsgivaren vill att provanställningen ska upphöra i förtid eller vid provperiodens slut ska han skriftligen underrätta härom senast 14.

Provanställning kan du ha i max sex månader. Sedan ska din provanställning automatiskt övergå till fast anställning. Under en provanställning kan din arbetsgivare när som helst avsluta anställningen utan att ange ett skäl till uppsägningen. Som anställd har du också rätt att avbryta provanställningen i förtid.

Visita Norrland är en av Visitas fem regioner och omfattar Västernorrland, Jämtland, Västerbotten, Norrbotten samt Gävleborg med undantag av Gästrikland. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om 6 månader med tillträde enligt överenskommelse.

Styrelse; Regionverksamhet.

Läs mer om hur en 1336 VISITA TJÄNSTEMANNAAVTALEN Innehållsförteckning Avtal om allmänna anställningsvillkor Avtalets omfattning Anställning tillsvidare Provanställning. Avtal om provanställning får tillämpas under högst sex månader. Vid frånvaro kan arbetsgivare och anställd skriftligen överenskomma om en Anställningsbevis - Visita.
Marknadsföra via sociala medier

Du nämner att ditt avtal är mellan Hotell- och restaurangfacket och Visita. Reglerna om provanställning är dispositiva.

I den här guiden kan du se vad du måste tänka på när en provanställning ska avslutas. Om du inte redan har ett gratis användarkonto på … 2011-06-04 Här hittar du ditt kollektivavtal. I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats. Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av … Provanställning En provanställning syftar till tillsvidareanställning och regler om provanställning finns i Visitas kollektivavtal.
Bildredigerare lön

pensionsmyndigheten levnadsintyg adress
st martins college
kan man fa lan utan fast anstallning
läkarintyg arbetsgivare första sidan
malus skatt begagnad bil

Vi är anslutna till Visita och förhåller oss till gällande kollektivavtal. Vi tillämpar provanställning i 6 månader. Boende kan ordnas. Krav.

Provanställningen får dock pågå högst åtta veckor. Om du har varit säsongsanställd mer än sex månader under de senaste två åren eller varit anställd under två på varandra följande säsonger, har du företrädesrätt till nästa säsong. På visita.se använder vi cookies för att vi ska kunna mäta antalet besökare på vår webbplats, föra statistik och analysera hur sajten används samt för att rikta marknadsföring från Visita till dig. Genom att klicka på knappen ”Jag godkänner”, godkänner du att vi använder cookies.